一、视清科技当前的基本情况简要说明：

深圳市视清科技有限公司（简称“视清科技”）成立于2008年3月31日，是一家全球领先的自主工业镜头制造商，集技术研发、生产制造和营销服务于一体的国家高新技术企业。业务范围辐射欧美、日韩、东南亚、非洲等全球各个国家，并于广东惠州大亚湾经济技术开发区设立大型生产基地，在深圳、惠州、苏州、武汉、厦门、韩国等国内外设立多个销售服务网点，及时为客户提供高效专业细致服务。

二、视清科技的产品与服务：

独立设计、研发、生产和销售工业机器视觉装备产品

通过客户需求的理解、分析，基于客户需求导向的产品投资计划和开发计划，确保客户需求来驱动公司产品设计研发的实施，加之产品线的精细化管理，以达到在品质、成本、目标市场、营销策略等方面的优势。

目前公司旗下子品牌“ COOLENS” 的工业镜头涵盖远心镜头、FA、线扫及成像模块等近10个标准产品系列，拥有3000+款工业镜头；同时提供个性定制产品服务，具备成像系统解决方案能力。

专注机器视觉领域核心零部件生产制造

以工业镜头切入，专注机器视觉领域核心零部件的研发生产

注重知识产权，产品自主研发、生产

自主品牌——机器视觉行业知名品牌

自主设计、研发、生产——国家高新技术企业

厚实的科技力量、完善的品质监控系统

权威认证：ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证

现代化无尘车间：严格的灰尘检测标准，确保产品的高洁净度

三、视清科技的战略和制度：

视清科技在制度和战略制定以及发展轨迹方面，就充分考量了国内外市场要素，采纳了面向国际的战略选择，并在此基础上构建公司业务结构，结合视清科技多年深耕细作经验，形成了视清科技科学的管理模式、丰富市场运作经验以及市场渠道、品牌资源和产品创新能力。

视清科技于2017年进驻韩国市场并设立服务点，并已成功开拓了欧美市场、东南亚市场、非洲市场等海外市场，逐步走向国际化业务运营。

同时，广泛吸引人才，加强合作，不规范和完善公司治理结构，全面推进福利待遇体系，从而增强公司对于人才的吸引力。

 四、视清科技的人力资源战略：

视清科技要在严酷、激烈的竞争中立于不败之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。

优秀的人才总像金子一样弥足珍贵，在价值认同与利益共享的前提下，组建一支优秀的高素质团队，在这样的理念支持下，视清科技将不断招徕贤能之士，尤其是有经验及工作业绩杰出的人才，与视清科技一起实现共同愿景。

视清科技将建立员工价值评判标准和体系,让员工全面地实现自我，主张在视清科技、客户、员工与合作者之间结成利益共同体，形成内部自驱力。

明确将员工利益与视清科技长期利益结合在一起，增强员工对公司的归属感、长远发展的关切度。形成具有竞争和激励效应的科学的分配制度。如：视清科技开展的购房福利、继续深造等一系列政策，使员工对公司的责任感和忠诚度得到提升。

视清科技的分配和奖励的形式有：机会、工资、奖金、购房基金、继续深造补助以及其他福利待遇。

视清科技重视对现有人才的培训和开发，使他们的技术与知识的更新速度走在行业前列，以长期保持企业的人才优势，进而形成并保持视清科技的整体竞争优势。

 五、视清科技的员工职业生涯设计：

视清科技更重视员工职业生涯设计，充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，为其提供适合其要求的上升道路，使员工的个人发展与企业的可持续发展得到最佳的结合，使员工有动力为视清科技尽心尽力地贡献自己的力量，与视清科技结成长期合作、荣辱与共的伙伴和家人关系。

视清科技注重对员工的人力资本投资，健全人才培养机制，为员工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会，从而具备一种终身就业的能力。

六、视清科技的工作设计：

视清科技的工作设计将体现员工的个人意愿和特性，避免僵硬的工作规则和指令性作风，营造一种高效而又轻松愉悦的工作氛围。

视清科技构建具有高智力、高学历的员工特点，除了追求经济利益外，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。视清科技将把“以人为本”的理念落实到了各项具体工作中，切实体现出对充分的尊重。

七、关于视清科技企业文化：

视清科技的愿景、使命、核心价值观所散发出来的一种精神动力，将使员工与视清科技形成一种不成文的心理契约，构成双方互动的信任关系，为视清科技组织上下左右关系的自然维系奠定精神基础，使视清科技具备了潜在的巨大的凝聚力和向心力，依靠健康快乐的企业文化，让每一位视清科技家人像主人一样思考和行动，将每一位员工的成绩与视清科技最重要的目标联系起来。

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