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策划人,决定最终命运的是真实的实力!

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详细信息策划人,决定最终命运的是真实的实力!

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  真正有实力的人从来不会被时间埋没,即使你对策划一窍不通,只要肯花功夫提升自己的实力,成功可能会晚到,但绝对不会缺席。


  一个优秀的策划人应该具备的能力:


  一是个人阅历与经历。策划人士需要足够的学历、丰富的工作经验、人生经历、广泛的社会关系和足以实践的社会空间。


  二是学习能力。策划人士需要勤奋的学习能力和科学的学习方式与方法,特别是借鉴别人的成功经验和失败的教训,需要实现知识储备和读万卷书的能力,需要与时俱进,不断学习新的知识和理念,因为策划人士是靠智力生存,需要比他人看得更深、更远、更广,这些都需要不断的思考和学习。


  三是思考能力。策划人的创意和创新,可以是模仿性的,可以是原创性的,需要具备联系思维、侧向移入和移出的思维、类比思维等,需要对于成功和失败的案例具有思考和总结的能力。


  四是团队协作精神。策划人需要具备合作精神,团队间的协作、部门间的协作和朋友、同事间的合作是策划人成功的必须条件。因为策划需要在不同的层面展开,需要不同部门之间的配合,需要整合资源和多学科之间的协调与探讨。


  五是创新能力。策划必须要有创新,具有创意。如做事的非常规思路、非常规的资源整合能力,善于在不同层面开展创新,如设计方面、事件营销方面、消费行为的洞察与了解方面、潜在需求的激发与引导方面等等,如对于递增需求,要寻求顾客对现有产品(或服务)的不满之处;对于派生需求,要寻求由主体消费引发的关联消费,同时对要素分析,分析全面开发产品潜在的功能要素。


  六是机会的把握和分析能力。首先善于分析不同的市场机会,具有敏锐的分析和对机会的把握能力,如对显在的市场机会要采用填补法,如差量填补、功能填补、结构填补;前兆型的市场机会要采用追随法,如梯度追随、时尚追随、关联追随;诱发型的市场机会要采用诱导法:如开发产品、营造概念、转变观念。突发型的市场机会要捕着。这要求策划人士对基本的分析工具如PEST环境扫描、SWOT分析、五力模型分析、产业分析、价值链分析、鱼骨架分析、雷达图等等,需要随时掌握市场信息情报资料;拥有适当的资源整合和个人鱼团队竞争实力;具有高度的进取心和敏感性


  策划人如何根据现状,提升自己的实力?


  清楚了策划人应该具备的实力后,还应该清楚自己要做哪些努力,才能更好地提升自己的实力,达到高级策划人的需求。毕竟说到底,无论在哪个行业,进步都是永恒的话题,停在原地就意味着迟早会被时代抛弃。


  根据职业规划制定短期目标


  现在很多新进职场的策划人都有一个普遍的特征,对自己所做的工作“毫无信念感”,所以总觉得工作不如自己所愿,一年内辞职的次数超过自己领薪水的次数。


  而想提升实力,最重要的是要清楚自己的职业规划,然后制定几个短期目标,例如3个月内做到什么样的效果和成绩,这样才会有更多的激情去学习、充实自己。


  考一张含金量高的证书


  策划行业对证书的重视程度相信不用介绍,大家也非常清楚,策划师证书能很好的帮助策划人建立起专业的知识体系,无论是实力,还是话语权,都能得到很好地提升。


  扩大自己的人脉圈


  最后一点,策划人还要想办法扩大自己的人脉圈,本身策划就是一个需要和人打交道的行业,沟通能力非常重要。而且越往上升,人脉就显得越重要,能提供很多宝贵的工作经验,还能为自己的职业生涯提供更好的机会。


  中国策划人才网作为专业的策划师培训的网站,提供的策划师课程坚持以参与学员的实际需求为出发点,在课程设计上,充分的考虑了针对策划高管人员进行培训的实战性、前瞻性和动态化。在授课效果中,鼓励学员积极与教授课堂课下互动讨论,生动活泼之余,碰撞出在实际工作中切实可行的策划思路,从而在一定程度上激发学员的策划思维。


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